Poslodavac vas premešta ili menja platu, šta morate da znate?
Poslodavac vas ne može trajno premestiti na drugi posao ili u drugo mesto, niti promeniti elemente zarade, bez ponude aneksa ugovora o radu. Uz aneks mora da vam da pisano obaveštenje sa razlozima i rokom od najmanje osam radnih dana. Ako ne potpišete aneks ponuđen iz nekog od zakonskih razloga, može vam dati otkaz, ali zakonitost aneksa možete osporavati pred sudom i kada potpišete i kada odbijete.
Kada poslodavac može da ponudi aneks ugovora?
Aneks je dodatak ugovoru o radu kojim se menjaju ugovoreni uslovi rada. Poslodavac ga može ponuditi samo iz razloga koje navodi zakon. Osnov: čl. 171. st. 1. ZR.
- premeštaj na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada;
- premeštaj u drugo mesto rada kod istog poslodavca;
- upućivanje na rad kod drugog poslodavca;
- kada je zaposlenom koji je višak obezbeđeno pravo predviđeno programom rešavanja viška;
- promena elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i drugih primanja iz ugovora;
- u drugim slučajevima utvrđenim zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Odgovarajući posao je posao za koji se traži ista vrsta i stepen stručne spreme kao za posao iz vašeg ugovora. Osnov: čl. 171. st. 2. ZR.
Šta poslodavac mora da vam da uz aneks?
Uz aneks poslodavac je dužan da vam dostavi pisano obaveštenje koje sadrži razloge za aneks, rok za izjašnjenje koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice ako ne potpišete. Osnov: čl. 172. st. 1. ZR.
Poslodavac koji ponudi aneks suprotno zakonu čini prekršaj, a kažnjava se i odgovorno lice. Osnov: čl. 274. ZR. Nepravilnost možete prijaviti inspekciji rada.
Ova pravila ne važe kada aneks zaključujete na svoju inicijativu, ni kada se aneksom samo beleže promene ličnih podataka ili podataka o poslodavcu koje ne menjaju uslove rada. Osnov: čl. 172a. st. 3. i 4. ZR.
Da li da potpišete ili odbijete?
| Potpišete u roku | Ne potpišete u roku | |
|---|---|---|
| Šta se dešava | radite pod novim uslovima | smatra se da ste odbili aneks |
| Rizik | radite pod novim uslovima dok traje eventualni spor | poslodavac vam može dati otkaz |
| Sudska zaštita | zadržavate pravo da osporavate zakonitost aneksa | u sporu zbog otkaza osporavate zakonitost aneksa |
- Ako potpišete aneks u roku, zadržavate pravo da pred sudom osporavate njegovu zakonitost. Osnov: čl. 172. st. 2. ZR.
- Smatra se da ste odbili ponudu ako ne potpišete u roku. Osnov: čl. 172. st. 4. ZR.
- Odbijanje aneksa ponuđenog iz razloga od 1 do 5 sa spiska iznad je zakonski razlog za otkaz. Osnov: čl. 179. st. 5. tač. 2. ZR. U sporu zbog tog otkaza zadržavate pravo da osporavate zakonitost aneksa. Osnov: čl. 172. st. 3. ZR.
- Zakonska otpremnina pripada zaposlenom koji dobije otkaz zato što je prestala potreba za njegovim radom. Osnov: čl. 158. ZR. Za otkaz zbog odbijanja aneksa zakon je posebno ne propisuje. Više na stranici otpremnina.
Kada vas mogu premestiti u drugi grad?
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada samo:
- ako je delatnost poslodavca takva da se rad obavlja van njegovog sedišta ili organizacionog dela, ili
- ako je novo mesto udaljeno manje od 50 km, postoji redovan prevoz koji omogućava da na vreme stignete na posao i vratite se, i poslodavac plaća prevoz u visini cene karte u javnom saobraćaju.
U svim ostalim slučajevima premeštaj u drugo mesto moguć je samo uz vaš pristanak. Osnov: čl. 173. ZR.
Poslodavac vas može i privremeno uputiti na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, ali samo ako je privremeno prestala potreba za vašim radom, ako je dao u zakup poslovni prostor ili zaključio ugovor o poslovnoj saradnji, dok ti razlozi traju, a najduže godinu dana; duže samo uz vašu saglasnost. Upućivanje u drugo mesto moguće je samo pod uslovima o udaljenosti i prevozu iznad. Po isteku imate pravo da se vratite. Osnov: čl. 174. ZR.
Privremeni premeštaj bez aneksa
Ako je potrebno da se određeni posao izvrši bez odlaganja, poslodavac vas može rešenjem, bez aneksa, privremeno premestiti na druge odgovarajuće poslove, najduže 45 radnih dana u periodu od 12 meseci. Za to vreme zadržavate osnovnu zaradu sa svog posla, ako je povoljnija. Osnov: čl. 172a. st. 1. i 2. ZR.
Protiv rešenja kojim vam je povređeno pravo možete pokrenuti spor u roku od 60 dana od dostavljanja. Osnov: čl. 195. ZR.
Najčešće situacije
| Situacija | Šta zakon kaže |
|---|---|
| Aneks ste dobili danas, a traže potpis odmah | Rok ne može biti kraći od osam radnih dana; dobro ga iskoristite. |
| Premeštaju vas na posao za koji se traži niža stručna sprema | Za premeštaj aneksom posao mora biti odgovarajući, sa istom vrstom i stepenom stručne spreme; to možete osporavati pred sudom. |
| Prebacuju vas u filijalu 80 km dalje | Na 50 km i više, ili bez redovnog prevoza i naknade, premeštaj je moguć samo uz vaš pristanak, osim ako se posao po prirodi obavlja van sedišta. |
| Aneksom vam smanjuju platu | Promena elemenata zarade je zakonski razlog za aneks; zakonitost aneksa možete osporavati i ako ga potpišete. |
| „Privremeno“ radite na drugom mestu već četiri meseca | Privremeni premeštaj rešenjem ograničen je na 45 radnih dana u 12 meseci. |
Šta da uradite, korak po korak?
- Proverite da li ste dobili sve što zakon traži. Uz aneks morate dobiti pisano obaveštenje sa razlozima, rokom za izjašnjenje od najmanje osam radnih dana i posledicama ako ne potpišete.
- Proverite da li je novi posao odgovarajući. Odgovarajući je posao za koji se traži ista vrsta i stepen stručne spreme kao u vašem ugovoru. Kod premeštaja u drugo mesto proverite udaljenost, prevoz i naknadu.
- Odlučite u roku. Ako ne potpišete u roku, smatra se da ste odbili. Potpis vam ne oduzima pravo da posle pred sudom osporavate zakonitost aneksa.
- Ako odbijete, računajte na mogući otkaz. Odbijanje aneksa ponuđenog iz zakonskog razloga (premeštaj, drugo mesto rada, upućivanje, višak, promena elemenata zarade) razlog je za otkaz, ali i tada možete u sporu osporavati da je aneks bio zakonit.
- Tužite u roku od 60 dana. Spor protiv rešenja o otkazu ili kada saznate za povredu prava pokrećete pred osnovnim sudom u roku od 60 dana.
Osnov: čl. 171, 172, 173, 179. i 195. ZR.
Da li vam treba advokat i koliko košta?
Advokat nije obavezan. U prvom stepenu sudi osnovni sud. Osnov: čl. 24. st. 3. Zakona o uređenju sudova. Zaposleni koji u radnom sporu ne traži novac ne plaća sudsku taksu. Osnov: Taksena tarifa, tar. br. 1, napomena 10 uz ZST.
| Radnja | Poena | Iznos |
|---|---|---|
| Tužba | 550 | 27.500 |
| Ročište | 650 | 32.500 |
| Žalba | 1.100 | 55.000 |
Osnov: Advokatska tarifa, nagrade u neprocenjivim predmetima. Ako ne možete da platite advokata, pogledajte besplatnu pravnu pomoć.
Primeri iz života
Reorganizacija
Firma ukida odeljenje i radnici nudi aneks za posao u drugom sektoru, sa istom spremom i platom. Radnica dobija pisano obaveštenje sa rokom od osam radnih dana i potpisuje.
Premeštaj u drugi grad
Radniku iz Niša nude aneks za rad u Beogradu. Pošto je to 50 km i više, a posao se ne obavlja po prirodi van sedišta, premeštaj je moguć samo uz njegov pristanak, pa ga odbija.
Otkaz posle odbijanja
Radnik odbije aneks kojim mu se smanjuje osnovna zarada i dobija otkaz. U roku od 60 dana tuži i u sporu tvrdi da aneks nije imao zakonit razlog.
Najčešća pitanja o premeštaju i aneksu ugovora
Može li poslodavac da me premesti na drugo radno mesto bez mog pristanka?
Može vam ponuditi aneks ugovora radi premeštaja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada. Ako ga odbijete, to je zakonski razlog za otkaz. Osnov je čl. 179. st. 5. tač. 2. u vezi sa čl. 171. st. 1. tač. 1. do 5. ZR. Bez aneksa, rešenjem, može vas premestiti samo privremeno, kada posao mora da se izvrši bez odlaganja, najduže 45 radnih dana u 12 meseci.
Koliko vremena imam da potpišem aneks?
Rok određuje poslodavac u pisanom obaveštenju, ali ne može biti kraći od osam radnih dana.
Šta ako ne potpišem aneks ugovora?
Smatra se da ste odbili aneks, a poslodavac vam može dati otkaz. U sporu zbog otkaza zadržavate pravo da osporavate da je aneks bio zakonit.
Da li potpisivanjem aneksa gubim pravo da se žalim?
Ne. Zaposleni koji potpiše aneks u roku zadržava pravo da pred sudom osporava njegovu zakonitost.
Može li poslodavac da me premesti u drugi grad?
Samo ako je posao takve prirode da se radi van sedišta, ili ako je novo mesto udaljeno manje od 50 km, postoji redovan prevoz i plaća se prevoz po ceni karte. U ostalim slučajevima samo uz vaš pristanak.
Može li mi aneksom smanjiti platu?
Aneks se može ponuditi i radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka i drugih primanja. I tada važe rok, obaveštenje i pravo da osporavate zakonitost pred sudom.
Šta je odgovarajući posao?
Posao za koji se traži ista vrsta i stepen stručne spreme kao za posao iz vašeg ugovora o radu.
Da li dobijam otpremninu ako dobijem otkaz jer nisam potpisao aneks?
Zakonska otpremnina vezana je za otkaz zbog prestanka potrebe za radom, odnosno viška. Za otkaz zbog odbijanja aneksa zakon je posebno ne propisuje.
Šta još treba da proverite?
Izvori: Zakon o radu | Zakon o uređenju sudova | Poslednja provera:
Koji propisi su izvori za ovu stranicu?
- Zakon o radu
Članovi 33, 158, 171, 172, 172a, 173, 174, 179, 195. i 274.
- Zakon o uređenju sudova
Član 24.
- Zakon o sudskim taksama sa Taksenom tarifom
Taksena tarifa, tarifni broj 1, napomena 10.
- Tarifa o nagradama i naknadama troškova za rad advokata
Nagrade u neprocenjivim predmetima: sporovi iz radnog odnosa.