Koliko traje porodiljsko odsustvo i kolika je naknada?
Porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta traju zajedno 365 dana od početka porodiljskog, a za treće i svako naredno dete dve godine. Naknada se računa iz osnovica na koje su plaćeni doprinosi u poslednjih 18 meseci i ne može biti manja od minimalne zarade. Za to vreme poslodavac ne sme da vam da otkaz.
Koliko traje porodiljsko odsustvo?
Porodiljsko odsustvo počinje pre porođaja i traje do navršena tri meseca od porođaja. Odmah posle njega koristite odsustvo radi nege deteta. Oba odsustva zajedno traju 365 dana od dana kada je počelo porodiljsko.
| Situacija | Ukupno trajanje | Osnov |
|---|---|---|
| Prvo i drugo dete | 365 dana od početka porodiljskog | čl. 94. ZOR |
| Treće i svako naredno dete | dve godine | čl. 94a ZOR |
| Prvi porođaj trojke ili više dece; naredni porođaj dvoje ili više dece | dve godine | čl. 94a ZOR |
| Dete rođeno mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog | porodiljsko do tri meseca od porođaja | čl. 95. ZOR |
| Posebna nega deteta sa teškim smetnjama u razvoju | odsustvo ili rad sa pola radnog vremena, najduže do pet godina života deteta | čl. 96. ZOR |
Kolika je naknada za vreme porodiljskog?
Saberu se osnovice na koje su plaćeni doprinosi za poslednjih 18 meseci pre početka odsustva i podele sa 18. To je mesečna osnovica, u bruto iznosu. Na račun dobijate iznos umanjen za poreze i doprinose.
| Pravilo | Šta znači | Osnov |
|---|---|---|
| Period za obračun | poslednjih 18 meseci pre početka porodiljskog | čl. 13. |
| Najveća osnovica | pet prosečnih mesečnih zarada u Srbiji; po podatku za jul 2026: 5 × 167.402 = 837.010 dinara bruto | čl. 13. |
| Najmanji iznos | pun mesečni iznos za porodiljsko ne može biti manji od minimalne zarade na dan početka prava | čl. 14. |
| Ko utvrđuje osnovicu | nadležni organ opštine ili grada | čl. 14. |
| Ko isplaćuje | ministarstvo, iz budžeta Republike Srbije, na vaš tekući račun | čl. 14. |
| Obustave | iz naknade se ne obustavljaju rate kredita i slično; obaveze plaćate sami | čl. 14. |
| Zaštita od izvršenja | naknada ne može biti predmet obezbeđenja ni prinudnog izvršenja | čl. 10. |
Može li otac da koristi odsustvo?
Otac može da koristi odsustvo radi nege deteta. Porodiljsko odsustvo, do tri meseca od porođaja, koristi samo u izuzetnim slučajevima. Za vreme odsustva i otac ima pravo na naknadu zarade.
| Pravo | Kada | Osnov |
|---|---|---|
| Porodiljsko odsustvo | samo ako majka napusti dete, umre ili je iz opravdanih razloga sprečena (zatvor, teža bolest); i kada majka nije u radnom odnosu | čl. 94. ZOR |
| Odsustvo radi nege deteta | može da ga koristi umesto majke | čl. 94. ZOR |
| Majka preduzetnica ili nosilac gazdinstva | otac zaposlen kod poslodavca može, po dogovoru sa majkom, posle navršena tri meseca života deteta da koristi negu deteta do godinu dana, a za treće i naredno dete do dve godine | čl. 16a |
| Naknada zarade | otac ima isto pravo na naknadu kada koristi odsustvo | čl. 12. |
Da li poslodavac sme da mi da otkaz?
Ne sme. Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege deteta i posebne nege deteta poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu.
Rok od 30 dana ako poslodavac nije znao
Otkaz je ništav ako je poslodavac na dan donošenja rešenja znao za trudnoću. Ako nije znao, otkaz je ništav ako ga u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa obavestite i dostavite potvrdu lekara. Ugovor na određeno vreme produžava se do kraja odsustva. Osnov: čl. 187. ZOR.
| Korak | Šta se dešava |
|---|---|
| 1. Počinje porodiljsko odsustvo | Najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre dana određenog za porođaj, na osnovu nalaza lekara. |
| 2. Podnosite zahtev za naknadu | Zahtev predajete nadležnom organu opštine ili grada, najkasnije do isteka trajanja prava. |
| 3. Utvrđuje se osnovica | Organ sabira osnovice na koje su plaćeni doprinosi za poslednjih 18 meseci i deli ih sa 18. |
| 4. Porodiljsko do tri meseca posle porođaja | Posle toga počinje odsustvo radi nege deteta. |
| 5. Nega deteta do 365 dana | Odsustvo traje do isteka 365 dana od početka porodiljskog, a za treće i svako naredno dete do dve godine. |
Primeri iz života
Prvo dete, termin 1. marta
Porodiljsko počinjete najranije 15. januara, a obavezno 1. februara. Ako počnete 1. februara, odsustvo ukupno traje 365 dana od tog dana.
Treće dete
Porodiljsko i nega deteta ukupno traju dve godine od početka porodiljskog odsustva.
Otkaz na određeno
Ugovor na određeno ističe u maju, a vi ste od aprila na porodiljskom. Ugovor se produžava do kraja odsustva, a poslodavac ne sme da vas otpusti.
Otac preuzima negu deteta
Posle tri meseca od porođaja otac koristi odsustvo radi nege deteta do isteka 365 dana, uz naknadu zarade.
Najčešća pitanja o porodiljskom odsustvu
Koliko traje porodiljsko odsustvo?
Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od porođaja. Posle njega sledi odsustvo radi nege deteta, pa oba zajedno traju 365 dana od početka porodiljskog, a za treće i svako naredno dete dve godine.
Kada mogu da počnem porodiljsko?
Najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre dana određenog za porođaj, na osnovu nalaza lekara.
Kolika je naknada za vreme porodiljskog?
Mesečna osnovica je zbir osnovica na koje su plaćeni doprinosi u poslednjih 18 meseci pre početka odsustva, podeljen sa 18. Pun mesečni iznos ne može biti manji od minimalne zarade, a osnovica ne može biti veća od pet prosečnih zarada u Srbiji.
Ko isplaćuje naknadu?
Ministarstvo nadležno za finansijsku podršku porodici sa decom, iz budžeta Republike Srbije, direktno na vaš tekući račun. Osnovicu utvrđuje nadležni organ opštine ili grada.
Može li otac da koristi odsustvo?
Otac može da koristi odsustvo radi nege deteta umesto majke. Porodiljsko odsustvo, do tri meseca od porođaja, koristi samo ako majka napusti dete, umre ili je iz opravdanih razloga sprečena, i tada i ako majka nije u radnom odnosu.
Da li mogu da dobijem otkaz dok sam trudna ili na porodiljskom?
Ne. Za vreme trudnoće, porodiljskog i odsustva radi nege deteta poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu. Otkaz je ništav ako je poslodavac znao za trudnoću ili ako ga u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa obavestite i dostavite potvrdu lekara.
Šta se dešava sa ugovorom na određeno vreme?
Rok ugovora na određeno vreme produžava se do isteka odsustva.
Mogu li izvršitelj ili banka da uzmu naknadu za porodiljsko?
Ne. Novčana primanja po Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom ne mogu biti predmet obezbeđenja ni prinudnog izvršenja, a iz naknade se ne obustavljaju ni rate kredita.
Do kada mogu da podnesem zahtev za naknadu?
Do isteka zakonom utvrđenog trajanja prava koje ostvarujete. Promene koje utiču na isplatu morate da prijavite nadležnom organu do 8. u mesecu.
Šta još treba da proverite?
Priredio: zastupanje.rs | Izvor: Zakon o radu; Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom, Sl. glasnik RS br. 113/2017, 50/2018, 46/2021, 51/2021, 53/2021, 66/2021, 130/2021, 43/2023, 62/2023, 11/2024 i 79/2024 | Poslednja provera: